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营销案例库法官刘宴君听完事情原委，联系了王老头后，在家事审判庭以“不打官司”方式进行了调解，通过阐述邻里相处的亲疏远近，耐心细致向双方当事人作思想工作，最后安抚了双方当事人的情绪。两名老人表示打牌的时候情绪激动，一时没注意自己的言语行为，事后心里也很后悔，只是因对方语气过于强硬，一时没法接受也不知如何处理此事，所以才陷入僵持。最终，两名老人承诺在今后的相处过程中会相互包容理解，约束好自己的言行举止。矛盾纠纷得以化解，双方当事人和气地离开了法庭。

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在OpenAI的声明中，罢免奥特曼的原因是“在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，不再对他继续领导OpenAI的能力抱有信心。”但这桩桩件件的罪状，并不能与随之而来的外部压力抗衡。在声明发布后，多家媒体报道称，以微软为首的大股东和投资者开始向董事会施压，要求让奥特曼返回OpenAI。《营销案例库》